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仕事中にやっているせいか、結果が大分偏っているような気がしますwww
最初のレポートが簡易版、二つ目のレポートが詳細版です。
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強みの洞察ガイド
上位5つの資質
1. 着想
2. 戦略性
3. 達成欲
4. 未来志向
5. 学習欲
着想
共有する資質の説明
着想という資質を持つ人は、新しいアイデアを考えるのが大好きです。全く異なる現象に見えるものの間に、関連性を見出すことができます。
独自の強みの洞察
あなたが卓越している点は?
おそらくあなたは、 いつも、チームの中の誰よりも、多くの新しい概念を生み出しています。 このことを知ることで、今後の会議、プレゼンテーション、活動、会話、議論に対して一層入念に準備しようという意欲が掻き立てられるはずです。 あなたには、人の関心をつかんで離さないという才能があります。 自分の最新の考え、改革案、解決策、理論、回答について、グループのメンバーが理解できるように説明するはずです。 持っている才能によって、あなたは、 考え方も話す言葉も洗練された人との会話を楽しみます。 哲学や諸説、概念に関する議論は心躍る経験です。 専門用語をいちいち説明したり複雑な思想の基本的なポイントを説明したりする必要はありません。 質問を投げかけるとすぐにわかってもらえるのがいいのです。 会話に熱中しながらも、その本質を深く理解し、その知識を後で使えるようにしています。 強みによって、あなたは 通常、よく一人で仕事をするのを選ぶ傾向があります。 そのような場合でも、あなたの貢献、実績、才能、限界、またはその他の特質について、他の人がどう考えているのかおそらくかなり敏感でしょう。 多くの場合、あなたは、 他の人があなたをどう見ているか鋭く気づきます。 通常は、自分の支持者に囲まれていることをうれしく思っています。 生まれながらにして、あなたは、 すばやくアイデアを生み出します。 あなたは事実、出来事、人、問題、または解決策の間の巧妙なつながりを引き出します。 あなたは、人によっては目まぐるしいと感じるほどのペースで、数多くのオプションを提示します。 あなたの革新的な考えにより、グループの参加者の間で進行中の会話が発展することもよくあります。
戦略性
共有する資質の説明
戦略性という資質を持つ人は、目的に向かうための選択肢を想定することができます。いかなる想定に直面しようとも、適切なパターンと問題点を直ちに予測することができます。
独自の強みの洞察
あなたが卓越している点は?
強みによって、あなたは 考えたり仕事したりするために一人になる時間が必要な、自立心の強い人です。 革新的なアイデアを生み出したり、体系的な行動計画を提案したりします。 あなたは、人々の行動、工程の機能、潜在的問題の発生において繰り返し現れるパターンを見つけられるようです。 持っている才能によって、あなたは、 もっと知りたい、そして興味のある分野で最先端を走り続けたいと強く願っています。 あなたの想像力は、実際に対処できる、あるいは資金を出すことができるより多くの可能性を生み出すのが普通です。 それでもなお、あなたは、知識や技術を取得することに熱心です。 あなたは、状況に関連するすべてを調べ、まったく新しい物の見方や物事のやり方を思いつきます。 あなたは、すでに知っていることがきっかけとなって、質問を投げかけたり、あるテーマや問題をより深く掘り下げて考えたりします。 あなたは本能的に、 事実関係の情報やデータを再構成して、トレンドの明確化、課題の提
示、機会の特定、解決策の提案ができるような形にできます。 あなたは議論に新たな次元をもたらします。 あなたは一見すると無関係な情報から意味を見いだします。 あなたはたいてい、複数の行動計画を考えてから最適なものを選びます。 多くの場合、あなたは、 何がうまくいかなかったのか、理解します。 あなたは、積極的に事実を突き止めます。 大量の情報を整理することがほとんど苦になりません。 あなたは、情報が豊富にあることを歓迎します。 あなたは、探偵のように情報をより分け、重要な証拠を特定します。 これらの手がかりをたどり、全体像を明らかにします。
あなたは、次に、問題を解決するための枠組みを作るでしょう。 最後に、一般的な状況や、使用可能なリソース、望ましい結果などを考慮してから、最良のオプションを選択します。 生まれながらにして、あなたは、 さまざまな問題を特定し、広範囲にわたる質問に答えることができる自分に気づいています。 自分が何かを行うための代替案を提案した回数を正確に特定できるはずです。 誰もが思いつかないような答えをしたことを思い出すはずです。 自分の潜在意識が常に情報を吸収し、可能な選択肢を生み出していることを知っています。
達成欲
共有する資質の説明
達成欲という資質を持つ人は、並外れたスタミナがあり、旺盛に仕事に取り組みます。自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。
独自の強みの洞察
あなたが卓越している点は?
生まれながらにして、あなたは、 昔から、有意義な方法で結果が測られる場合に、前よりも一生懸命、長時間努力しようと自分自身を追い込みます。 おそらくあなたは、以前の自分のスコア、評価、ランキングに照らし合わせて現在のパフォーマンスを測っているのでしょう。 比較が行われる場合、あなた自身が最も比較する価値のある人間なのでしょう。 あなたは本能的に、 困難を克服できる生まれつきの才能を示します。 問題を見つけて必要な修復を行うか、適切な解決策を講じるよう求められることが頻繁にあります。 他のことに気を取られないよう、きわめて熱心に取り組みます。 強みによって、あなたは 生来、正確性を重視する傾向があります。 おそらく、間違いを無くすために懸命に努力しているのでしょう。 あなたは習慣的に計画を見直し、それぞれの手順が順序よく設定されているかどうかを確認します。 持っている才能によって、あなたは、 勉強や読書、研究を何時間も続けるだけの体力と精神力がありま
す。 あなたは、知れば知るほど多くの問いを投げかけるタイプです。 あなたが仕事熱心なのは、人よりたくさん、長く働こうという欲求の表れです。 あなたは、高い目標を掲げ、絶えずその目標に向かって努力します。 目標を達成したら、エネルギーの大部分を次の目標に注ぎ込みます。 あなたは、自発的です。 のんびりするより、自分を駆り立てるのが好きです。 多くの場合、あなたは、 到達すべき目標を持っているときに、作業に精神的な照準を合わせることができます。 任務にさらに時間が必要な場合は、身体の自然なリズムに従うようにすることに気付いています。 つまり、あなたが「朝型人間」であれば、朝に働きます。 午後に働く方が本調子になるのであれば、午後に働きます。 夜に働く方がよい考えが浮かぶのであれば、夜に働きます。 あなたが普段は夜遅くまで起きているのであれば、皆が寝静まった後、深夜に働きます。
未来志向
共有する資質の説明
未来志向という資質を持つ人は、未来がどのようなものかについて考え、そこからアイデアを得ます。未来についてのビジョンを語ることで、人々を高揚させます。
独自の強みの洞察
あなたが卓越している点は?
あなたは本能的に、 明日、来週、来月、来年、またはこれからの10年に何を達成できるかについて思いを巡らします。 あなたの目標や願望は、進歩を継続するための原動力となります。 期日がどんどん近づいているときに感じる緊張感によって、あなたは正しい作業に集中し、関連性のない情報を無視し、楽しそうな誘惑に時間を浪費せずに済みます。 あなたが目指すのは、目標に到達することです。 持っている才能によって、あなたは、 今後数か月、数年、数十年に関する自分の計画からエネルギーを得ます。 アイデアを実現することは、あなたにとって刺激的な取り組みです。 自分には可能だと考えたことを何でも具体的な成果に変える力があると感じています。 おそらくあなたは、 たまに、今後数か月、数年、数十年の自分の夢を、あなたの独創性を認める人と共有することがあります。 あなたほどの想像力のない人は、何が可能かの判断をあなたに頼っているかもしれません。 強みによって、あなたは これからの数週間、数か月、数年、数十年に、世界や自分自身をどのようにしたいのか心に思い描くことがあります。 多くの場合、あなたは、 個人プレーヤーでいるのが好きです。 なぜなら、 一人で仕事をすることで、あなたがこれからの数か月、数年、数十年に実現したいことにすべてのエネルギーを注ぐ環境が許されるからです。
学習欲
共有する資質の説明
学習欲という資質を持つ人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。特に結果よりも学習すること自体に意義を見出します。
独自の強みの洞察
あなたが卓越している点は?
持っている才能によって、あなたは、 知識や技術を継続的に獲得し続けることにやる気を感じます。 自分の才能を使用する新しい方法を見つけると、力が湧いてきます。 既にどうすればうまくいくかがわかっていることをあなたに強制するような人や状況は、避ける傾向があるでしょう。 現状の知的レベルを維持することは、受け入れられません。 あなたは本能的に、 継続的な学習に価値を見出すかもしれません。 これは、特定のテーマに関するあなたの興味を反映しています。 あなたは、知識や技術を取得するプロセスに魅力を感じるときがあります。 生まれながらにして、あなたは、 興味のある活動、問題、機会、または課題に集中することを好みます。 新しい情報を得るたびに、同じ情報を必要としている人々の手助けができると感じます。 おそらくあなたは、 物事がそこに至ることとなった要因を頻繁に分析しています。 そして、物事がどうしてそのように起こったのか、その理由を見つけます。 おそらく、多くの人やグループがあなたの論理的思考のスタイルを高く評価しているでしょう。 強みによって、あなたは あなたが知識を得やすいのは、アイデアや概念、諸説について他の人と話ができるときです。 問いが投げられたり、回答が提起されたりすると、考えが活性します。 あなたは、話すことで考えを深めたり、知的な人の考えを聞いたりすることに喜びを見いだします。 あなたは議論の断片を自然と文書や頭の中に記録します。 そして機会が訪れたときにそうした洞察や事実を思い出したいと思っています。
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あなたのクリフトンストレングス34の結果
強化する
1. 着想
2. 戦略性
3. 達成欲
4. 未来志向
5. 学習欲
6. 自我
7. 競争性
8. 最上志向
9. 目標志向
10. 個別化
確認する
11. 自己確信
12. 指令性
13. 内省
14. 活発性
15. 親密性
16. 慎重さ
17. 収集心
18. 分析思考
19. 共感性
20. 責任感
21. アレンジ
22. ポジティブ
23. 適応性
24. コミュニケーション
25. 回復志向
26. 成長促進
27. 規律性
28. 信念
29. 公平性
30. 運命思考
31. 社交性
32. 原点思考
33. 調和性
34. 包含
クリフトンストレングスプロファイルにおける上位の資質は、非常に強い力をもっています。これらの資質は、あなたがいかに唯一無二の才能にあふれているかを表します。あなたの強みを存分に活かした暮らしを始めるスタート地点です。これらの資質を育て、可能性を最大限に引き出す職場にかかわらず、あらゆる場所で成功するための最大の可能性は、あなたが自然に行っている得意なことを強化し、そのさらに上を行くことにあります。トップ5つの資質から始めましょう。あなたの生来の最強の才能です。
クリフトンストレングス6～10に着目しましょう。同じストラテジーを当てはめて、次の5つのクリフトンストレングス資質を最大限に活用します。 強みベースのアプローチを日常生活に活かせば、最高の自分になれるでしょう。 自分のベストのさらに上を行きましょう。そうすればよりエンゲージし、力が湧き生き生きとするでしょう。
「戦略的思考力」
1. 着想
成長する方法
あなたはアイデアに魅力を感じます。一見共通点のない現象に関連性を見出すことができます。
あなたの着想がユニークな理由
この個人向けにカスタマイズされた強みのインサイトは、あなたのクリフトンストレングスの結果に特有のものです。おそらくあなたは、 いつも、チームの中の誰よりも、多くの新しい概念を生み出しています。 このことを知ることで、今後の会議、プレゼンテーション、活動、会話、議論に対して一層入念に準備しようという意欲が掻き立てられるはずです。 あなたには、人の関心をつかんで離さないという才能があります。 自分の最新の考え、改革案、解決策、理論、回答について、グループのメンバーが理解できるように説明するはずです。持っている才能によって、あなたは、 考え方も話す言葉も洗練された人との会話を楽しみます。 哲学や諸説、概念に関する議論は心躍る経験です。 専門用語をいちいち説明したり複雑な思想の基本的なポイントを説明したりする必要はありません。 質問を投げかけるとすぐにわかってもらえるのがいいのです。 会話に熱中しながらも、その本質を深く理解し、その知識を後で使えるように
しています。強みによって、あなたは 通常、よく一人で仕事をするのを選ぶ傾向があります。 そのような場合でも、あなたの貢献、実績、才能、限界、またはその他の特質について、他の人がどう考えているのかおそらくかなり敏感でしょう。多くの場合、あなたは、 他の人があなたをどう見ているか鋭く気づきます。 通常は、自分の支持者に囲まれていることをうれしく思っています。生まれながらにして、あなたは、 すばやくアイデアを生み出します。 あなたは事実、出来事、人、問題、または解決策の間の巧妙なつながりを引き出します。 あなたは、人によっては目まぐるしいと感じるほどのペースで、数多くのオプションを提示します。 あなたの革新的な考えにより、グループの参加者の間で進行中の会話が発展することもよくあります。
着想を活用することで成功する理由
あなたはアイデアに魅力を感じます。異なる視点から物事を見るのが好きで、いつもつながりを探しているので、ブレインストーミングではパワフルで独創的な力を発揮します。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
自分や他の人を触発してエネルギーを与えられるよう、創造性を磨きましょう。
• 職場や自宅でのルーティンに、ちょっとした変更を加えてみてください。実験しましょう。自分で頭脳ゲームをしてみましょう。あなたはおそらく飽きやすいので、こういった調整でエンゲージメントを維持できます。
• 読むこと、調べること、考えることに時間をとってください。他の人たちのアイデアや経験は、あなたの新しい発想のもとになります。
• 何があなたの「着想」の資質を刺激するか知っておきましょう。いつ最高のアイデアが生まれましたか? 人と話しているときですか? 読書しているときですか? 単に人の話を聞いたり観察しているときですか? あなたが最高のアイデアを生み出せる環境を特定しておき、それを再現しましょう。
• 自分のアイデアは、人に伝える前によく考えるようにしましょう。面白そうだが不完全なアイデアの一部分だけを聞かされても、その全体像をつかみ取ることができる人ばかりではありません。
• 自分のアイデアを他の人と話し合いましょう。あなたには共有したい考えがたくさんあるので、ブレインストーミングセッションを刺激的で生産的なものにすることができます。相手からのフィードバックが、考えに磨きをかけるのに役立つでしょう。
盲点に注意しましょう。
• あなたの無限の考えやアイデアは、ときに周りの人を圧倒し、混乱させることがあります。あなたの抽象的な考えについていけないという理由だけで意見が拒否されないように、アイデアに磨きをかけ、最善のものだけを発表するようにしましょう。
• あなたは、自分が考えたアイデアを最後までやり通せないことがあります。あなたの最善のアイデアを現実の成果に変えられる人と協力することを考えてみましょう。
「戦略的思考力」
2. 戦略性
成長する方法
あなたは、先に進むために別の選択肢も想定します。いかなる想定に直面しようとも、適切なパターンと問題点を直ちに予測することができます。
あなたの戦略性がユニークな理由
この個人向けにカスタマイズされた強みのインサイトは、あなたのクリフトンストレングスの結果に特有のものです。強みによって、あなたは 考えたり仕事したりするために一人になる時間が必要な、自立心の強い人です。 革新的なアイデアを生み出したり、体系的な行動計画を提案したりします。 あなたは、人々の行動、工程の機能、潜在的問題の発生において繰り返し現れるパターンを見つけられるようです。持っている才能によって、あなたは、 もっと知りたい、そして興味のある分野で最先端を走り続けたいと強く願っています。 あなたの想像力は、実際に対処できる、あるいは資金を出すことができるより多くの可能性を生み出すのが普通です。 それでもなお、あなたは、知識や技術を取得することに熱心です。 あなたは、状況に関連するすべてを調べ、まったく新しい物の見方や物事のやり方を思いつきます。 あなたは、すでに知っていることがきっかけとなって、質問を投げかけたり、あるテーマや問題をより深く掘り下げて考えたりします。あなたは本能的に、 事実関係の情報やデータを再構成して、トレンドの明確化、課題の提示、機会の特定、解決策の提案ができるような形にできます。 あなたは議論に新たな次元をもたらします。 あなたは一見すると無関係な情報から意味を見いだします。 あなたはたいてい、複数の行動計画を考えてから最適なものを選びます。多くの場合、あなたは、 何がうまくいかなかったのか、理解します。 あなたは、積極的に事実を突き止めます。 大量の情報を整理することがほとんど苦になりません。 あなたは、情報が豊富にあることを歓迎します。 あなたは、探偵のように情報をより分け、重要な証拠を特定します。 これらの手がかりをたどり、全体像を明らかにします。 あなたは、次に、問題を解決するための枠組みを作るでしょう。 最後に、一般的な状況や、使用可能なリソース、望ましい結果などを考慮してから、最良のオプションを選択します。生まれながらにして、あなたは、 さまざまな問題を特定し、広範囲にわたる質問に答えることができる自分に気づいています。 自分が何かを行うための代替案を提案した回数を正確に特定できるはずです。 誰もが思いつかないような答えをしたことを思い出すはずです。 自分の潜在意識が常に情報を吸収し、可能な選択肢を生み出していることを知っています。
戦略性を活用することで成功する理由
あなたは代替となる選択肢を迅速に比較して最善のものを決定します。状況を予測し、頭の中でさまざまなシナリオを描き、先の計画を立てる能力が生まれつき備わっているあなたは、意思決定も迅速です。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
状況の変化に対処できるよう、常に3つ以上の選択肢を考えておきましょう。
• 成功への最善の道を見つけ出すあなたの才能を駆使して、グループを強化しましょう。あなたはすぐにそれがわかるので、思いつきのように見えるかもしれません。あなたが考えたことを周りが理解できるように説明しましょう。
• 自分の目標と戦略について考える時間を、毎日のスケジュールに組み込みましょう。すべての選択肢を評価し、個々の目標について適切な施策を見つける作業は、一人でやるのが適しています。
• 自分の洞察力を信じましょう。あなたはあまりに自然に、そして簡単に選択肢を考えるので、どうやってその戦略を思いついたのか覚えていないこともあります。それでも、その才能により成功する確率が高いでしょう。
• 重要な仕事をしていると思うグループを見つけて、あなたの戦略的思考を使って彼らに貢献しましょう。そのアイデアと卓越した計画策定能力で、あなたはどのようなグループでも強いリーダーになれます。
• あなたの思考プロセスを説明する準備をしておきましょう。あなたの「戦略性」の才能を誤解して、
アイデアを批判されたと考える人が出てくる可能性があります。そうした人たちに対しては、そうではなく、すでにうまく行っていることや他の人が成功したことを基準に検討しているのだとわかるように説明してください。
盲点に注意しましょう。
• 他の人と一緒に仕事をする場面では、「戦略性」の才能が批判と間違われることがあります。すでに順調に機能していることや他の人が成功したことに気を配りましょう。
• あなたはパターンや経路を極めて短時間で評価するため、他の人はあなたの思考プロセスについていくことも、理解することも難しい場合があります。ときには後戻りして、そこまでの考えに至った経緯を説明しなければならないことを自覚しましょう。
「実行力」
3. 達成欲
成長する方法
あなたは働き者で、スタミナもあります。自分が多忙で生産的であることに、大きな満足感を得ます。
あなたの達成欲がユニークな理由
この個人向けにカスタマイズされた強みのインサイトは、あなたのクリフトンストレングスの結果に特有のものです。生まれながらにして、あなたは、 昔から、有意義な方法で結果が測られる場合に、前よりも一生懸命、長時間努力しようと自分自身を追い込みます。 おそらくあなたは、以前の自分のスコア、評価、ランキングに照らし合わせて現在のパフォーマンスを測っているのでしょう。 比較が行われる場合、あなた自身が最も比較する価値のある人間なのでしょう。あなたは本能的に、 困難を克服できる生まれつきの才能を示します。 問題を見つけて必要な修復を行うか、適切な解決策を講じるよう求められることが頻繁にあります。 他のことに気を取られな
いよう、きわめて熱心に取り組みます。強みによって、あなたは 生来、正確性を重視する傾向があります。 おそらく、間違いを無くすために懸命に努力しているのでしょう。 あなたは習慣的に計画を見直し、それぞれの手順が順序よく
設定されているかどうかを確認します。持っている才能によって、あなたは、 勉強や読書、研究を何時間も続けるだけの体力と精神力があります。 あなたは、知れば知るほど多くの問いを投げかけるタイプです。 あなたが仕事熱心なのは、人よりたくさん、長く働こうという欲求の表れです。 あなたは、高い目標を掲げ、絶えずその目標に向かって努力します。 目標を達成したら、エネルギーの大部分を次の目標に注ぎ込みます。あなたは、自発的です。 のんびりするより、自分を駆り立てるのが好きです。多くの場合、あなたは、 到達すべき目標を持っているときに、作業に精神的な照準を合わせることができます。 任務にさらに時間が必要な場合は、身体の自然なリズムに従うようにすることに気付いています。 つまり、あなたが「朝型人間」であれば、朝に働きます。 午後に働く方が本調子になるのであれば、午後に働きます。 夜に働く方がよい考えが浮かぶのであれば、夜に働きます。 あなたが普段は夜遅くまで起きているのであれば、皆が寝静まった後、深夜に働きます。
達成欲を活用することで成功する理由
タスクを完了することが好きなあなたは、達成することで満足感を得ます。あなたには強い内的な動機があります。生まれつきの強さやエネルギー、パワーは、一生懸命に物事を成し遂げるモチベーションになります。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
強さと努力を、人生で最も重視しましょう。
• チャレンジ目標を設定しましょう。プロジェクトを終わらせるごとに、自分の内なるモチベーションをうまく利用して、さらに難易度の高い目標を設定しましょう。
• 次の項目や業務に進む前に、数分でも時間を取ってひとつひとつの成功を喜びましょう。
• プロジェクトや割り当てられた仕事に対するコミットメントは、できる限り高い優先事項に合わせるようにしましょう。
• 他の人より長時間、一生懸命働いても苦にならない性質であったとしても、必ず定期的に休憩を取りましょう。
• To Doリストには、仕事以外の課題や責務も必ず盛り込むようにしましょう。
盲点に注意しましょう。
• あなたは、他の人が自分と同じように一生懸命働いていないとイライラすることがあります。同時に、彼らはあなたを要求の厳しい人だと思うかもしれません。誰もが自分自身に厳しいわけでも、あなたほど仕事に駆り立てられるわけでもないことを、覚えておきましょう。
• あなたは物事をやり遂げようというニーズが高いために、全体像が見える前にプロジェクトを引き受けたり、期限に同意したりする可能性があります。コミットする前に、きちんと実行するための時間とリソースがあることを確かめましょう。
「戦略的思考力」
4. 未来志向
成長する方法
あなたは、未来と、そこで起こり得ることに触発されます。未来についてのビジョンを語ることで、人々にエネルギーを与えます。
あなたの未来志向がユニークな理由
この個人向けにカスタマイズされた強みのインサイトは、あなたのクリフトンストレングスの結果に特有のものです。あなたは本能的に、 明日、来週、来月、来年、またはこれからの10年に何を達成できるかについて思いを巡らします。 あなたの目標や願望は、進歩を継続するための原動力となります。 期日がどんどん近づいているときに感じる緊張感によって、あなたは正しい作業に集中し、関連性のない情報を無視し、楽しそうな誘惑に時間を浪費せずに済みます。 あなたが目指すのは、目標に到達することです。持っている才能によって、あなたは、 今後数か月、数年、数十年に関する自分の計画からエネルギーを得ます。 アイデアを実現することは、あなたにとって刺激的な取り組みです。 自分には可能だと考えたことを何でも具体的な成果に変える力があると感じています。おそらくあなたは、 たまに、今後数か月、数年、数十年の自分の夢を、あなたの独創性を認める人と共有することがあります。 あなたほどの想像力のない人は、何が可能かの判断をあなたに頼っているかもしれません。強みによって、あなたは これからの数週間、数か月、数年、数十年に、世界や自分自身をどのようにしたいのか心に思い描くことがあります。多くの場合、あなたは、 個人プレーヤーでいるのが好きです。 なぜなら、 一人で仕事をすることで、あなたがこれからの数か月、数年、数十年に実現したいことにすべてのエネルギーを注ぐ環境が許されるからです。
未来志向を活用することで成功する理由
あなたはビジョンを持った人です。高い見通す力と、より良い未来を詳細に思い描く能力で、願望を実現させることができます。未来のビジョンで他の人を触発し、レベルアップを促します。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
あなたが思い描くより良い未来のビジョンを、他の人と共有しましょう。
• 水平線のかなたに見えていることを人に説明するときは、できる限り細かく描写しましょう。誰もがあなたのように現在と未来のギャップを苦も無く埋められるわけではありません。
• 未来に関するあなたのアイデアが役立つ職務を選びましょう。例えば、起業やプロジェクトの立ち上げなどで、卓越した手腕を発揮するかもしれません。
• 未来を描けない人を助けましょう。あなたは自然により良い明日を予測することができます。そこから、現在の悩みの種や問題を捉えなおそうとすることにやる気を感じます。
• 自分自身、同僚、友人たちのビジョンを明確にするために、未来のためのアイデアを書き留めましょう。
• 技術や科学に関する記事をどんどん読みましょう。それがあなたの想像力の糧となります。未来について考えるのが得意なあなたなら、たくさんの学びからさらなるひらめきを受けるでしょう。
盲点に注意しましょう。
• 未来を見据えて生きているあなたは、今この瞬間を楽しむことが難しいと感じることがあります。先を見るための物事ももちろん重要ですが、今しかできない経験を味わうチャンスを逃さないようにしましょう。
• あなたと同じように未来を考えることができない人は、あなたのビジョンをはねのける可能性があります。未来を良くするためには、現在の真の問題に対処しなければならいことを受け入れてください。
「戦略的思考力」
5. 学習欲
成長する方法
あなたは学習意欲が高く、常に向上することに駆り立てられます。成果よりも学習すること自体に意義を見出します。
あなたの学習欲がユニークな理由
この個人向けにカスタマイズされた強みのインサイトは、あなたのクリフトンストレングスの結果に特有のものです。持っている才能によって、あなたは、 知識や技術を継続的に獲得し続けることにやる気を感じます。 自分の才能を使用する新しい方法を見つけると、力が湧いてきます。 既にどうすればうまくいくかがわかっていることをあなたに強制するような人や状況は、避ける傾向があるでしょう。 現状の知的レベルを維持することは、受け入れられません。あなたは本能的に、 継続的な学習に価値を見出すかもしれません。 これは、特定のテーマに関するあなたの興味を反映しています。 あなたは、知識や技術を取得するプロセスに魅力を感じるときがあります。生まれながらにして、あなたは、 興味のある活動、問題、機会、または課題に集中することを好みます。 新しい情報を得るたびに、同じ情報を必要としている人々の手助けができると感じます。おそらくあなたは、 物事がそこに至ることとなった要因を頻繁に分析しています。 そして、物事がどうしてそのように起こったのか、その理由を見つけます。 おそらく、多くの人やグループがあなたの
論理的思考のスタイルを高く評価しているでしょう。強みによって、あなたは あなたが知識を得やすいのは、アイデアや概念、諸説について他の人と話ができるときです。 問いが投げられたり、回答が提起されたりすると、考えが活性化します。 あなたは、話すことで考えを深めたり、知的な人の考えを聞いたりすることに喜びを見いだします。 あなたは議論の断片を自然と文書や頭の中に記録します。 そして機会が訪れたときにそうした洞察や事実を思い出したいと思っています。あなたは学ぶことが好きで、最良の学習方法を本能的に知っています。情報を選び取って素早く吸収し、継続的な学習を自分に課す生まれつきの能力で、常に最先端の情報を獲得することができます。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
自分の学習意欲を利用して、あなた自身や他の人の生活に付加価値を与えましょう。
• 新しい技術を早い段階で取り入れ、同僚、友人、家族に情報を提供しましょう。あなたは飲み込みが早いので、最先端の知識を他の人と共有して説明すれば感謝されるでしょう。
• 学びたいという気持ちを大事にしましょう。地域や職場で教育の機会を活用しましょう。毎年少なくともひとつは新しい科目や講座をとることを自らに課しましょう。
• 知識を増やす機会を探しましょう。取り組む科目、コース、プロジェクトの難易度を少しずつ上げてください。あなたは学習曲線が急激に上がるような挑戦がとても好きです。停滞しないように注意しましょう。
• 変化を起こす人になりましょう。他の人たちは新しい規則や技術を導入したり、環境を整備したりすることに尻込みするかもしれません。新しいことから吸収したいというあなたの意欲は他の人たちの懸念を和らげることができます。
• 学習の進捗度を記録しましょう。もし専門分野やスキルなどの学習レベルが特別な段階に上がったなら、レベルアップしたことを祝福する時間を持ちましょう。そうした目安がなければ自分でつくってもよいでしょう。例えば、あるテーマに関する本を5冊読むなどの目標を設定します。
盲点に注意しましょう。
• 学ぶことや勉強することを重んじるあなたは、他の人にこの価値観を押し付ける傾向があります。相手のモチベーションに必ず敬意を払い、学習のための学習に追い込むことは止めましょう。
• あなたは、学ぶ過程が楽しすぎるあまり、成果を重視しないことがあります。知識を習得する過程が、成果や生産性の妨げにならないよう注意してください。
「影響力」
6. 自我
成長する方法
あなたは、大きなインパクトを与えることに駆り立てられます。独立心に富み、組織や周囲の人々に与える影響の大きさに基づいてプロジェクトに優先順位を付けます。
自我を活用することで成功する理由
あなたは重要なことを遂行することに駆り立てられ、良い影響をもたらすことに一心不乱に取り組みます。成功をもたらすために懸命に働く自分の意欲と多大な貢献に敬意を払ってほしいと考えています。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
他の人のレベルアップに貢献できる重要な仕事のチャンスを探しましょう。
• 自分が残したい功績を想像します。将来の自分を思い描きます。自分の人生を振り返るときは、世界を良くするためにこれから何ができるか自問しましょう。
• 達成したいと強く望む目標、成果、資格のリストを作成して、毎日目にするところに貼ります。自分自身を鼓舞するために、このリストを使うのです。
• 人生のいろいろな場面で受け取ったフィードバックやサポートが、あなたにとってどれだけ価値のあるものになっているか、大切な人たちに伝えましょう。あなたは感謝と肯定を必要としています。彼らの言葉はあなたのモチベーションを上げるでしょう。
盲点に注意しましょう。
• 強い「自我」の才能を備えるあなたは、自分の評判や成功を過度に気にしていると見なされることがあります。敬意は行動と貢献に対して払われるものだということを理解しましょう。
• あなたは、時々、自分の弱さを隠していたり、過度に抑制しているような印象を与えることがあるため、周囲の人はどうすればあなたをサポートできるかわからないことがあります。助けが必要なときは他の人に知らせて、その人が重要な存在であると彼らに感じさせることの価値を考えましょう。
「影響力」
7. 競争性
成長する方法
あなたは、自分の進歩を他の人のパフォーマンスと照らし合わせて測ります。コンテストで勝つために、相当な努力をします。
競争性を活用することで成功する理由
あなたは、より高い水準のパフォーマンスを達成するモチベーションを自分にも他人にも与えています。競争し、一番を目指すカルチャーを育むことで、グループの達成レベルを引き上げることができます。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
最後までがんばれるように、1位を目指しましょう。
• 自分自身やチームの成功のために、日常的に成果を測定しましょう。勝ち続けるために必要なことを身につけてください。
• 現状を確認するために毎日、自分の仕事ぶりや成果にスコアをつけましょう。あなたは何に注力すべきでしょうか。
• 勝利を祝福する時間を設けてください。あなたの世界では祝福なしの勝利などありえません。
盲点に注意しましょう。
• 自分の競争心が人間関係の邪魔をしないように注意しましょう。誰もがあなたと同じように勝ちたいと思っているわけではありません。自分と他の人のパフォーマンスをいつも比較していると、彼らを怒らせたり、気持ちを傷つけたりする場合があります。
• 勝つためならどんな犠牲でも払うことは、勝利とは言いません。自滅です。最終的な勝利に向かって突き進むときは、必ず原則を維持してください。
「影響力」
8. 最上志向
成長する方法
あなたは、個人やグループの改善を促す方法として長所に着目します。優れたものを最高レベルのものに変えようとします。
最上志向を活用することで成功する理由
あなたはクオリティーを重視し、最高の仲間と最善の仕事をすることを好みます。各人が最も得意とすることを理解し、それを実行するよう促して、個人、チーム、グループを向上させます。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
優秀になることを目指して努力し、それを他の人にも推奨しましょう。
• 自分の強みに集中しましょう。最大限に伸ばしたい才能を毎月1つ選び、それを伸ばすために投資します。スキルを磨きましょう。新しい知識を得ましょう。練習しましょう。専門性を高めるまで努力し続けます。
• あなたの弱点を最小化する方法を考えましょう。例えば、パートナーを見つける、弱点をサポートする仕組みをつくる、自分の高い資質で弱い資質を補う、などです。
• 友人や同僚が他の人の才能と強みを認識できるように力になりましょう。
盲点に注意しましょう。
• 可能性があるすべての成果を検討したいというあなたの欲求は、妥当な結論を出して先に進みたいと考える人を苛立たせる可能性があります。ときには、「十分良い」が適正かつ適切であることを受け入れなければなりません。
• あなたは、プロジェクトやイニシアチブがあなたにとって優秀なレベルに達していないと落胆することがあります。許容範囲ではあるが理想的ではない状態で仕事を引き受けたり、終わらせたりしなければならないときでも、がっかりしないようにしましょう。
「実行力」
9. 目標志向
成長する方法
あなたは、方向を定め、それに従い、道から逸れないように必要な修正を行います。優先順位を付け、そのとおりに行動します。
目標志向を活用することで成功する理由
あなたには、優先順位と目標を設定し、効率的に働く高い能力があります。時間がかかる無駄なことを避け、全体的な目標を追い続けます。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
具体的な目標とスケジュールを設定して、モチベーションを維持しましょう。
• 自分の目標にはスケジュールと測定指標を設定し、進捗状況を記録しましょう。小さな目標を定期的に達成すると、前進していることが実感でき、さらにやる気が出ます。
• 毎週、「パワー時間」（完全に集中する時間）をカレンダーに書き込む習慣をつけましょう。パワー時間中は、ソーシャルメディアの通知を切り、メールから離れ、仕事に集中できるスペースを見つけて重要な目標1つだけに取り組みます。他のことは一切しません。
• 自分の目標を書き出し、それらを頻繁に見返しましょう。自分の人生をより掌握していると思えるはずです。
盲点に注意しましょう。
• あなたは自分の仕事に熱心に取り組みすぎて、目標や優先順位の変更に気づかないことがあります。ときどき作業を中断して、目標を再評価してみてください。
• あなたは、何かに夢中になると他の人に対する反応が遅くなることがあるため、気持ちが通じ合っていないように見えることがあります。ときには、仕事を中断して、あなたの人生にとって大切な人からの声掛けに対応しなければならないことを認識しましょう。
「人間関係構築力」
10. 個別化
成長する方法
あなたは、各人のユニークな資質に関心を持ちます。異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けています。
個別化を活用することで成功する理由
あなたは一人ひとりの個性を見つけて尊重し、全員を同じには扱いません。それぞれの個性を知っているので、ベストな状態を引き出す方法もわかっています。
ポテンシャルを最大化する行動をとる
出会う人それぞれの個性を尊重しましょう。
• 自分自身の強みとスタイルを説明できる達人になりましょう。今まで受けた最高の称賛は何でしたか? 人間関係を築く最善の方法は何ですか? 最も効果的な学習方法は何ですか?
• 同じ質問を同僚や友人にしてみてください。彼らが自分の強みを起点に、そして最も得意なことを基盤として未来を設計するのを助けるでしょう。
• 他の人の才能を見つけて、夢の実現を後押ししましょう。一人ひとりが自分の才能の真価を理解し、それを最大限に発揮できるよう、支援しましょう。
盲点に注意しましょう。
• 相手があなたについて知っている以上に、あなたが相手についてよく知っていることはよくあります。また、あなたの好き嫌い、モチベーション、ニーズについて配慮が見られないと、相手に失望する場面もあるかもしれません。あなたの好みはあなたが伝える必要があります。相手が本能的に察知してくれると考えてはいけません。
• あなたにとって自然な衝動は、グループにとって最善のことよりも、個人のニーズや目標を優先させることです。えこひいきや偏見に見えないように、ときには自分のスタイルを曲げてでも大義を重んじなければならないと認識しましょう。
あなたの可能性を最大限に引き出す最高の機会は、あなたの上位資質を育て、活用することで得られます。 同時に、あなたのクリフトンストレングス34の資質すべてを理解することも重要です。
あなたのクリフトンストレングス34プロファイル
クリフトンストレングス34プロファイルの上位にある資質は日常的に発揮されていると考えられます。下位に近いものはほとんど表れていないでしょう。あなたの才能のDNAを完全に理解するために、クリフトンストレングスの資質すべてが、単独でまたは他の資質と組み合わさって、仕事や生活にどのように影響を与えているかを検討しましょう。さらに、トップ10の資質について詳しく見ていきます：
• 中位資質を確認する。 あなたは、これらの資質が自分の行動に時々現れていることに気づいているかもしれません。 また、特定の状況では、この資質に頼る必要がある場合もあります。 中位資質は必要に応じて使用でき
るサポート的役割として理解しましょう。
• 下位資質に対処する。 クリフトンストレングスの上位資質はあなたがどのような人間であるかを表すものであり、下位資質はあなたではないことを意味します。 これは、必ずしもあなたの弱みではありませんが、最も力を発揮しない資質ではあります。 これらの資質を適切に対処しなければ、あなたのポテンシャルを最大限に発揮する妨げになるかもしれません。
• 弱みを特定する。 どの資質が妨げとなっているかを判断するには、次ページの「弱みとは何か?」のセクションを確認してください。そして、成功の障害となり得るものを克服する方法を見つけましょう。
クリフトンストレングスプロファイル全体を確認するには、本レポート巻末の「クリフトンストレングス34資質の順序」セクションをご覧ください。
クリフトンストレングスに着目するということは、弱みを無視してよいという意味ではありません。
ギャラップでは、弱みを「成功の妨げとなるもの」として定義しています。クリフトンストレングスアセスメントは弱さを数学的に定量化するものではありませんが、このプロファイルを用いることで、あなたのどの資質でも成功の妨げとなる可能性があることを検討できます。上位資質は、あなたに成功をもたらす最高の可能性です。 ですが、状況や人によっては、上位資質によって、自分が効果的に機能することを妨げ、盲点にもなります。また、プロファイルの下位資質も、あなたの成功を妨げる場合があります。 必ずしも弱みとはいえませんが、自然に発揮できるものではないことが多いです。潜在的な弱みを特定するために、自問自答してください：
• この資質は私の成功を妨げたことがありますか?
• この資質に関するネガティブなフィードバックをこれまでに受けたことがありますか?
• この資質を発揮すると疲れてしまいますが、私の役職で発揮する必要がありますか?
これらの質問のいずれかの答えが「はい」の場合は、弱みとなる領域を見つけられるかもしれません。 弱みを無視しないでください。 弱みは無視するのではなく、強みに着目し、妨げとなる資質に対処するように努めましょう。
弱みに対処するにはどうすればよいですか?
• 把握する：自分の弱みと、それがどのように妨げとなっているかを把握しましょう
• 協力する：仲間にサポートを求めましょう
• 強みを活かす：別の資質を活用して、より良い結果を達成しましょう
• とにかくやる：一歩を踏み出して、今でき得るベストを尽くしましょう
弱みとは何か?
クリフトンストレングスの領域
クリフトンストレングス34プロファイルは、自分がどのような人間なのかを理解するのに役立ちます。また、どのように物事を成し遂げることができるのか、他者に影響を与えることができるのか、信頼関係を構築できるのか、情報を処理できるのかを理解するための大きな助けとなります。 クリフトンストレングスの4つの領域によるフレームワーク（「実行力」、「影響力」、「人間関係構築力」、「戦略的思考力」）は、あなたの資質について、また、チームに参加する、チームを作る、チームをリードする上でどのように貢献ができるかを考える一助となります。最高のチームは、自分自身の、そして他者のチームに対するユニークな貢献を理解するメンバーから成り立ちます。この気づきと感謝が、団結力を強め、万能でより生産的な、エンゲージしているチームになるための活力を生み出すのです。しかしながら、この4つの領域に考えを縛られないよう注意してください。 特定の領域に上位資質が当てはまらなかったとしても、心配はありません。 これは、例えば、戦略的に思考できない、人間関係を構築できない、ということを意味するものではないからです。 誰もが物事を成し遂げ、他者に影響を与え、人間関係を構築し、情報を処理しています。 あなたの上位資質を、それが属している領域とは違う領域で活かせば、同じ結果が手に入ります